Frau­en-Coa­ching

Die all­ermu­tigs­te Hand­lung ist immer noch selbst zu den­ken. Laut. (Coco Cha­nel)*

Mein Frau­en-Coa­ching soll Frau­en dabei zu unter­stüt­zen, über sich hin­aus­zu­wach­sen.  Das  kann ich beson­ders gut, denn ich habe vie­le Facet­ten eines weib­li­chen Lebens­ent­wurfs sel­ber durch­lebt. Auch mein Netz­werk umfasst über­wie­gend Frau­en. Wir wis­sen, dass Frau­en nach wie vor vie­le Stei­ne in den Weg zur selb­stän­di­gen Ent­wick­lung gelegt wer­den. Nach wie vor erwar­te­nicht nur die Män­ner von uns die Über­nah­me unge­lieb­ter Auf­ga­ben: Kin­der erzie­hen, Klo put­zen, sich um die Bedürf­nis­se ande­rer küm­mern, schön aus­se­hen und den Mund halten.

Die Fol­gen? Nach wie vor mel­den sich Frau­en in öffent­li­chen Dis­kus­sio­nen sel­te­ner zu Wort. Nach wie vor kann man vom Lohn typisch weib­li­cher Beru­fe kei­ne Fami­lie ernäh­ren; nach wie vor lie­gen die Gehäl­ter von Frau­en deut­lich unter denen ihrer männ­li­chen Kol­le­gen. Der Anteil weib­li­cher Füh­rungs­kräf­te in Wirt­schaft und Uni­ver­si­tät bleibt ver­schwin­dend gering. Dies, obwohl längst weit­aus mehr Frau­en als Män­ner stu­die­ren.  Doch Frau­en, die die Kar­rie­re­lei­ter hoch­stei­gen, arbei­ten oft deut­lich mehr als ihre männ­li­chen Kollegen.

Kein Wun­der also , dass die Zahl der Frau­en, die von einem Burn­out betrof­fen sind, rapi­de ansteigt. Auch das trägt dazu bei, dass wei­ter­hin vie­le Frau­en Ren­ten bezie­hen, die kaum zum Leben reichen.

Mein per­sön­li­ches Anlie­gen ist es des­halb, Frau­en durch das spe­zi­el­le Frau­en-Coa­ching Mut zu machen, ihren Platz in der Gesell­schaft ein­zu­neh­men, den Mund zu öff­nen und sel­ber zu denken.

* Quel­le: https://gutezitate.com/zitat/255530